习近平将出席一带一路论坛 主持领导人圆桌峰会

国网沛县供电公司工会坚持以职工为中心的工作导向，真情关心关爱服务职工，切实办实事、聚人心，起了一条和职工的“连心桥”。

建设“服务型工会”让距离更近。一是完善厂务公开机制，保障企业民主管理，把员工利益作为“第一任务”，把员工满意作为“第一追求”，将厂务公开做实、做好。二是定期开展医疗、大病、福利等制度政策宣讲及交流，以滴灌式服务促进广大职工共享企业发展成果。三是开展多种多样的家庭日活动，针对公司各部门生产任务的不同，分别组织“电二代”近距离了解父母工作环境和企业文化的机会，增强家庭成员之间的情感链接，让职工拥有继续奋战、干好工作的底气。

建设“学习型工会”让人心更齐。一是结合公司各项评先选优活动，广泛宣传职工中的模范人物和先进事迹，充分发挥示范引领作用和辐射带动作用，成为员工成长的“助推器”。二是用好“职工之家”等文化阵地，开展职工读书分享会等活动，同时加强企业文化建设，切实提升职工的认同感和归属感。三是结合各类劳动竞赛，充分调动职工提升专业技能的积极性和创造性，为职工搭建“传、帮、带”的优秀平台，加快员工成长步伐，以此培养打造企业高素质专业化的人才队伍。

建设“创新型工会”让管理更精。一是充分发挥劳模创新工作室的作用，围绕标准化建设、人才培养及技术创新等方面，大力提升员工自主创新能力和技能素质，助力专业技术型分公司建设。二是丰富职工活动载体，创新活动形式，组织健身操学习、亲子阅读、健步走等文体活动，从职工衣食住行点滴需求出发切实为职工办实事、做好事、解难事，全方位满足职工对美好生活的向往和追求。